公会与团队
多数玩家独自一人撑不了多久。一个公会或团队会给你可以 呼叫的人、可以分担的工作，以及让其他玩家记住你名字的理由。
公会实际上做什么
- 一起经营生意和犯罪活动。
- 互相顶班、还债、处理法律麻烦。
- 占据地盘，并在冲突中守住它。
- 招募和训练新成员。
领导者看重什么
- 可靠。准时出现的人胜过背景故事完美的人。
- 角色扮演质量。输得体面比打赢架更重要。
- 干净的记录。封禁会跟着玩家走，没有哪个领导者想要这种风险。
- 专长。司机、谈判专家或机械师，比什么都懂一点的人更容易安排位置。
如何申请
- 先在服务器上玩上几周——领导者会注意到活跃的玩家。
- 以角色身份自我介绍，而不是在 Discord 私信里。
- 写一份简短的申请：你的角色是谁、会做什么、什么时候在线。
- 做好经历试用期和一场测试情景的准备。
如何管理一个公会
把期望写成文字，维护一份名册，并礼貌地清退不活跃的成员。 失败的团队通常败在事务上——没人知道哪辆车归谁、 谁欠谁多少——而不是败在野心。
本网站计划推出带玩家列表的招募板。 在此之前，请阅读 势力 和 规则 页面。
怎样写出会被通过的申请
领导者要读几十份申请，大多数在前几行就被拒掉。有效的做法：
- 写出你的角色名和职业。不是你的 Discord 昵称，也不是你的野心。
- 说明你能带来什么。一个司机、一个机械师、一个 能开店的人，或者一个在团队其他人不在线时还在线的人。
- 诚实地说出你的在线时段。虚报的时间表 在第一周就会被发现。
- 提一件你在服务器上做过的事。一场真实的 情景，胜过一段谁都无法核实的背景故事。
- 接受试用。主动提出从最底层做起、 一步步往上，正是领导者想听到的。
会被拒掉的：一个在服务器上没有任何犯罪记录的帮派分子、 一列你的角色从未展示过的技能，以及任何读起来像真人求职 简历的申请。
决定团队存亡的事务
- 谁拥有什么。载具、产业和武器都需要一个 具名的所有者。共有产权正是团队争吵的来源。
- 一本账。把债务、出资和分红写下来。 多数解散的团队都是因为没人记账的钱。
- 活跃度下限。规定一个人可以缺席多久、 之后他的位置就被释放——提前定好，这样日后就不会变成 人身攻击。
- 写下来的指挥链。谁代表团队 与其他势力交涉，谁与管理员沟通。
- 一条退出的路。让某人离开而不至于演变成一场战争。 没有退出机制的团队，成员会因为积怨而流失。
公会礼仪
- 不要在其他团队的活动里挖人而不先打招呼。这种事 会被记住。
- 不要用角色外频道解决角色内的争端。
- 不要因为自己快输了就把冲突捅到管理团队那里。
- 让你的标签和行为保持一致：团队名称是一句 关于其成员如何行事的承诺。